Commercieel directeur

Als commercieel directeur kom je aan het hoofd van het team Multidisciplinaire opleidingen en Projecten. Dit team is ontstaan uit een fusie van drie reeds bestaande teams: Europese projecten, postgraduaat rampenmanagement en de commerciële afdeling met bedrijfsopleidingen.

Campus Vesta investeert sterk in deze nieuwe pijler en zoekt bijgevolg een commercieel directeur. In jouw rol stippel je mee de langetermijnvisie uit voor je dienst, onder andere door kritisch te kijken naar de manier van werken en bestaande procedures. Je bent ambitieus ingesteld en in staat om veel nieuwe kennis snel te absorberen en teams goed met elkaar te laten samenwerken. Kortom, je kan bouwen aan een nieuw team en deze activiteiten doen groeien door marktstudies te doen en te kijken waar we ons op kunnen focussen en positioneren.

In totaal bestaat de MoP-afdeling vandaag uit 8 enthousiaste collega’s, aangevuld met een aantal externe inhoudelijke experten. Er is nog ruimte voorzien in het organogram om een teamverantwoordelijke aan te werven die onder jouw toeziend oog alle planners van voorgaande teams zal aansturen. Daarnaast heb je tevens ook de ruimte om een accountmanager aan te werven die de nodige commerciële activiteiten mee zal ontwikkelen en kan je ook beschikken over een beperkt team van vaste eigen instructeurs waarvan de aanwervingen al opgestart zijn. 

Takenpakket

Je taken en verantwoordelijkheden zullen nog veranderen in navolging van bovenstaande aanwervingen, maar kunnen opgedeeld worden in drie delen.

Commerciële activiteiten

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en contacten met klanten en je bent in continu overleg met bedrijven en partners.
  • Je bouwt relaties uit met bestaande en potentiële klanten.
  • Je detecteert nieuwe opportuniteiten op de markt (vb. in de chemiesector, in kinderdagverblijven, in de bedrijfshulpverlening etc.) en ontwikkelt nieuwe opleidingen met een multidisciplinair karakter (medisch, politie en brandweer).
  • Je doet de opvolging omtrent de verhuur van de terreinen (voor bv. ontmijningsdienst of filmopnames). Je onderhandelt over voorwaarden en maakt contractuele afspraken.
  • Je ondersteunt en stuurt drie administratieve medewerkers aan die bezig zijn met de planning van de opleidingen.

Aanspreekpunt voor Europese projecten

  • Je bent het aanspreekpunt voor je team van projectverantwoordelijken (3 vaste medewerkers en 2 medewerkers op afroep) en stuurt inhoudelijk bij door o.a. je netwerk in te zetten.
  • Je beoordeelt het potentieel en meerwaarde van de projecten door een vertaalslag te maken naar het werkveld.
  • Je ondersteunt je team in de dagdagelijkse taken van projectmanagement.
  • Je rapporteert over de voortgang van de projecten aan de algemeen directeur en aan de raad van bestuur.

Intern aanspreekpunt Campus Vesta voor postgraduaat rampenmanagement (PGRM)

  • Je bent intern het aanspreekpunt voor het postgraduaat rampenmanagement en werkt nauw samen met de algemeen directeur die Campus Vesta vertegenwoordigt in de stuurgroep PGRM. Op termijn kan die vertegenwoordiging gedelegeerd worden aan jou.
  • Je wordt betrokken bij verschillende administratieve taken en opvolging en organisatie van alle modules (inhoudelijk is er opvolging via de universiteiten en via een modulecoördinator).
  • Je maakt een financiële balans op van deze werking aangezien dit afzonderlijk gerapporteerd wordt op de stuurgroep PGRM en raad van bestuur van Campus Vesta.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een dynamische en strategische leider om onze commerciële werking te versterken. De ideale kandidaat beschikt over de volgende kerncompetenties:

  • Inspirerende en motiverende leidinggevende met sterke besluitvaardigheden
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden met een talent voor onderhandelen en presenteren.
  • Strategisch en analytisch denkvermogen om langetermijndoelen te ontwikkelen en markttrends te analyseren.
  • Expertise in verkooptechnieken en het opbouwen van sterke klantrelaties.
  • Kennis en begrip van budgettering en financiële analyses om winstgevendheid te optimaliseren waardoor je in staat bent je eigen bedrijfsgegevens te verzamelen en te analyseren in samenwerking met de financiële dienst. Je bent bijvoorbeeld bereid om je te verdiepen in power BI.
  • Sterke organisatorische vaardigheden om meerdere projecten te beheren en prioriteiten te stellen. Hierdoor kan je vlot overweg met de MS office-toepassingen.
  • Talent in het opbouwen van waardevolle relaties met klanten, partners en interne collega’s.
  • Flexibel en veerkrachtig in een veranderende marktomgeving.
  • Kennis van regelgeving rond commerciële en medische opleidingen of de bereidheid om je hierin snel in te werken.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie met een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische en groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a – A4b met een bruto maandsalaris tussen 4.560,20 euro en 6.666,91 euro, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Bezoek zeker onze loonsimulator en onze troeven voor een concreter beeld!

Verloop selectie

Ben jij de visionaire commerciële leider die we zoeken? Dan doorlopen we samen de volgende stappen:

Stap 1: Ja ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Stuur ons dan ook je cv en motivatiebrief uiterlijk op 25 augustus 2024 via de website van de provincie Antwerpen.

Stap 2: Cv-screening

Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven en nodigen de geselecteerde kandidaten uit voor een thuisopdracht en het competentiegerichte interview.

Stap 3: Kennismakingsgesprek

Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview

Voorafgaand aan het competentiegerichte interview luisteren we graag naar jouw presentatie van de thuisopdracht. Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 12 september 2024 op Campus Vesta.

Deze datum is bepalend, reserveer alvast een plek in je agenda! 

Stap 5: Assessment

Na het competentiegerichte interview selecteren we de kandidaten voor een assessment, waarbij een aantal competenties gelinkt aan deze functie verder worden getest. 

Stap 6: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaten van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 7: IT'S A MATCH!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van het resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer info

Voor meer informatie over de selectieprocedure, verloning of extralegale voordelen, kan je contact opnemen met Sarah Frison, consulente werving & selectie, via 03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be.